Coordinator Depot & Operations, 100% (m/w/d)

Coolworld Rentals AG
Thayngen Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

Vous aimez prendre des responsabilités, réfléchir et garder les choses sous contrôle en coulisses ? Vous êtes organisé, pragmatique et vous vous sentez à l?aise dans une petite équipe où l?on met la main à la pâte ensemble ? Alors vous êtes fait pour nous.

Pour notre site de Thayngen, nous recherchons une personne qui dirige habilement les opérations quotidiennes et agit comme un important point de contact entre le dépôt, la technique, les achats et l?administration.

Coolworld continue de croître ? c?est pourquoi nous cherchons quelqu?un qui apporte de l?expérience, peut co-développer des structures et est ouvert au changement. Chez nous, les circuits sont courts, la responsabilité personnelle est grande et il y a la possibilité de participer activement à la conception.

Ce que nous attendons de vous :

Dans ce poste, vous n?êtes pas simplement chef d?équipe ou coordinateur ? vous êtes la main droite du Country Director et vous veillez à ce que les opérations quotidiennes se déroulent sans accroc.

Vous coordonnez les opérations quotidiennes, soutenez les questions organisationnelles et gardez une vue d?ensemble même lorsque plusieurs sujets sont en cours simultanément. Vous travaillez en étroite collaboration avec l?équipe du dépôt, les interfaces internes et les collègues internationaux.

Ce que vous apportez :

Pour notre croissance future, vous apportez un bagage d?expérience que vous pouvez exploiter stratégiquement.

  • Formation technique ou manuelle de base
  • Idéalement complétée par une formation technique supérieure (HF, certificat professionnel ou équivalent)
  • Expérience dans une fonction de coordination avec gestion d?équipe
  • Expérience dans le travail et la gestion selon des KPI, y compris le reporting
  • Expérience dans un environnement dynamique avec des processus de changement
  • Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
  • Bonnes connaissances de MS Office et des systèmes ERP
  • Bonnes compétences en anglais à l?oral et à l?écrit
  • La connaissance du français est un atout
  • Mentalité pratique et plaisir dans un quotidien varié

Ce que vous obtenez chez nous :

  • Beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de man?uvre
  • Une entreprise en croissance avec un environnement international
  • Influence directe sur les processus et le développement du site
  • Collaboration collégiale et circuits de décision courts
  • Journée de travail variée entre organisation, technique et communication
  • Une équipe qui travaille de manière pragmatique et solidaire
  • Véhicule de société également pour usage privé
  • Plusieurs fois par an des cadeaux et fêtes d?entreprise très sympas et originales
  • Académie interne Coolworld pour le développement personnel

Chez Coolworld, l?orientation client, la fiabilité, l?esprit d?équipe et la passion sont au c?ur de nos actions. Nous travaillons de manière orientée solutions, directe et partenariale ? en interne comme en externe.

Qui est Coolworld Rentals ?

Coolworld Rentals est une entreprise internationale de location d?installations mobiles de refroidissement et de chauffage, dont le siège est à Waalwijk (NL) et qui possède des filiales en Belgique, Allemagne, France, Autriche, Suisse ainsi qu?en Irlande et au Royaume-Uni. Nous nous appelons aussi l?entreprise la plus cool de Suisse ! Depuis plus de 30 ans, nous sommes actifs avec succès sur le marché européen avec nos appareils mobiles de froid, climatisation et chauffage.

Vous êtes intéressé et souhaitez postuler ?

Alors envoyez-nous vos documents de candidature via notre formulaire de candidature.

Pour toute question, contactez Jessica Diehm au 0160/97797491.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

 

Coolworld Rentals AG
Lohningerweg 98
8240 Thayngen
www.coolworld-rentals.com/de-ch

Compétences recherchées

coordination skills ERP KPI-Reporte Managing a team MS Office

Avantages du poste

Accès à la formation Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Coordinator Depot & Operations, 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs traitement de surface/ingénieures traitement de surface étudient et mettent au point des technologies de procédés de fabrication contribuant à modifier les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de revêtement (PVD, CVD, anodisation, dépôt en phase vapeur) Expertise en gravure chimique et électrolytique Connaissance approfondie des normes et certifications industrielles (ISO, European Standards) Compétences en contrôle qualité et en analyse d’étalonnage sur pièces finies
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thayngen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur traitement de surface/ingénieure traitement de surface

Maîtrise des techniques de revêtement (PVD, CVD, anodisation, dépôt en phase vapeur) · Expertise en gravure chimique et électrolytique · Connaissance approfondie des normes et certifications industrielles (ISO, European Standards) · Compétences en contrôle qualité et en analyse d’étalonnage sur pièces finies · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de niveau bachelor en Génie Chimique, Physique, ou Béton spécialisé en traitement de surface, ou un CFC équivalent avec formation approfondie en procédés de surface. La maîtrise des technologies de revêtement, de gravure et des normes industrielles est essentielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Le CFC est souvent reconnu comme équivalent à un diplôme de niveau brevet d’État dans les domaines techniques., Les bachelors étrangers doivent être homologués par le BIM (Bundesamt für Immissionen) ou la BAF (Bundesamt für Wirtschaft) pour être validés en Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…